Vos salariés sauront-ils comment réagir ? Formez et informez vos salariés sur la conduite à tenir en cas d’agression
publié par Régis Dubois | 14 Janvier 2023
Une décision de la chambre criminelle de la Cour de cassation en date du 19 février 2019 illustre, quant à elle, l’obligation d’assurer une formation renforcée à la sécurité aux salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée et aux salariés temporaires dès lors qu’ils sont affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité (article L4154-2 du Code du travail) – Cour de cassation chambre criminelle, Audience publique du mardi 19 février 2019, n° de pourvoi: 18-80942).
Face à la recrudescence des agressions verbales et physiques, CSRD, dont l’objectif est d’être pro-actif en matière de besoin de sûreté, propose aux salariés de ses clients une formation sur la gestion et la prévention de l’agression.
Objectifs
• Identifier les situations pouvant générer de l’insécurité et des conflits
• Appliquer des règles de négociation lors de situations sensibles
• Intervenir dans le respect du cadre juridique et des limites de ses missions sans se mettre en danger
• Se protéger et protéger les autres
Les avantages
Approche sécuritaire renforcée et traitée en amont
Conformité avec le code du travail (art L4121-1)
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Contact : +33 147401904 / +33 609264976
Mail :
Site : www.conseil-srd.net / www.ecolesecurite.com
Adresse : 47, avenue Jean Jaurès 94230 Cachan
Organisme de formation : numéro de déclaration d\’activité : 11940853194
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