Une décision de la chambre criminelle de la Cour de cassation en date du 19 février 2019 illustre, quant à elle, l’obligation d’assurer une formation renforcée à la sécurité aux salariés titulaires d’un contrat de travail à durée déterminée et aux salariés temporaires dès lors qu’ils sont affectés à des postes de travail présentant des risques particuliers pour leur santé ou leur sécurité (article L4154-2 du Code du travail) – Cour de cassation chambre criminelle, Audience publique du mardi 19 février 2019, n° de pourvoi: 18-80942).

Face à la recrudescence des agressions verbales et physiques, CSRD, dont l’objectif est d’être pro-actif en matière de besoin de sûreté, propose aux salariés de ses clients une formation sur la gestion et la prévention de l’agression.

Objectifs

•            Identifier les situations pouvant générer de l’insécurité et des conflits

•            Appliquer des règles de négociation lors de situations sensibles

•            Intervenir dans le respect du cadre juridique et des limites de ses missions sans se mettre en danger

•            Se protéger et protéger les autres

Les avantages

Approche sécuritaire renforcée et traitée en amont

Conformité avec le code du travail (art L4121-1)

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Contact : +33 147401904 / +33 609264976

Mail :

Site : www.conseil-srd.net / www.ecolesecurite.com

Adresse : 47, avenue Jean Jaurès 94230 Cachan

Organisme de formation : numéro de déclaration d\’activité : 11940853194

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